Ziet het er naar uit dat uw werknemer langdurig zijn of haar eigen werk niet meer kan doen dan is een Arbeidsdeskundig Onderzoek dé manier om inzicht te krijgen in de mogelijkheden om weer aan het werk te gaan.

Het Arbeidsdeskundig Onderzoek geeft niet alleen inzicht in de mogelijkheden maar ook in de beperkingen, de geschiktheid van de werkplek en de restverdiencapaciteit van de medewerker. De Arbeidsdeskundige brengt in kaart of het eigen werk nog passend is of passend gemaakt kan worden. Zijn er binnen de eigen organisatie geen mogelijkheden meer dan adviseert de Arbeidskundige of er een 2e spoor traject ingezet dient te worden. Dit houdt in dat er gezocht wordt naar een passende werkplek buiten de eigen werkgever waar de werknemer duurzaam in een nieuwe functie aan de slag kan.